最难就业季来临：拿到学历后不进行职业规划，究竟少拿多少万年薪？

有多少拿到自考学历的同学，在准备着迎接年后的金三银四，但是疫情的突然到来，让今年的就业形式雪上加霜，3、4月份的求职招聘季也变成了“最难就业季”。

但是越是这种时候，同学们越需要谨慎思考。一大部分的新人在迈入职场前，都会因为择业目标不明确，发展方向不清晰的问题，在工作中吃了亏。小播妹当然不希望同学们辛苦拿到学历后，还要再走弯路。

那如何让同学们达到“柳暗花明又一村”的境界呢？这当然离不开一份详细具体的职业规划！

人和人的差距就是在3-5年的工作经验中不断加深的，有些人会在这个时期走上主管或者中层经理的位子，而从一开始就在用频繁跳槽来寻找人生方向的人，已经不知不觉间损失掉了3年工资了。

你怎么也不会想到支撑一个90后女孩拿到年薪100万的动力，是电脑边上的一张便利贴：

今年目标2000万，一个月168万，一天7.8万；一天拜访7个客户，一个月154个；一年1848个；每个客户一天至少聊天30分钟。

所谓的规划，不单纯是一年专员，三年主管，五年经理这样的晋升路径，而是清楚自己职业兴趣“喜欢做什么”，职业能力“能够做什么”，职业性格“适合做什么”，职业价值观“最看重什么”等等。没有这些，想拿高收入似乎是天方夜谭。

无论是准备校招的应届生，还是参加社招的职场人。在面试中很大概率都会问到“你的职业规划是什么？”关于如何回答：

*专业术语，体现你的专业性

举例来说，如果你从事CG行业，就要多说效果图、3D MAX、蒙太奇；如果想做前端工程师，就要多谈Vue、React、CSS Sprite；

如果从事UI方面的，就要从交互设计、用户体验、信息体系架构开始。

*时间期限，说明你的计划明确

给自己的规划加一个大致的期限完成。

举例来说，“第一年先提升学历，在3年内拿到在职研究生的文凭”，“在半年内完成前端在职提升课的学习”，“先从事UI设计工作，了解用户需求，两年后争取当上产品经理”。

*多运用数字或过渡语，让你的思路连贯

例如：“首先我要……，在此基础上进行……，然后实现……”“从三个方面来提升自己的能力：第一……，第二……，第三……”

*以目的为导向，加强说服力

说规划时别只是说 “我想做到如何如何”，而要说类似这样的话“通过……，想达到……的预期”。

总之需要传达出的意思要包含你是有备而来的，你是清楚地知道未来打算的，你是符合企业要求的稳定性的。

如何找到适合的职场方向？

找准自己的定位

职场上，找准自己的定位很重要。对于一份工作而言，如果自己十分喜欢，会花费很多的时间和精力去面对，心甘情愿和不情不愿的结果是截然相反的，所以找到自己的定位，需要清楚自己喜欢什么。

拥有本职工作以外的副业

“斜杠青年”的意思是除了自己的本职工作之外，利用业余时间经营自己的副业。让自己拥有一份Plan B，其实是在分散风险。当本职工作做不下去的时候，就有了随时离开的勇气。

市场需求是重要风向

盲目做职业规划等于白费功夫，市场需求不容忽视。紧跟时代发展潮流，找准自己的定位，发挥业余优势的同时，让自己的职场发展更顺畅。

职业规划需要找到自己核心优势，同时把优势变为竞争力。学会分析趋势，把握大势，找到正确的职业发展方向。更需要符合自身的实际，把规划落实，专注当下着眼未来。

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